DoradcaFirmRodzinnych.pl
Nie pozwól, by Twój sukces zniszczył Twoją firmę i rodzinę …
Zatrudniając menadżerów zewnętrznych trzeba pamiętać o ich odpowiednim doborze i związaniu z firmą. Doświadczenie pracy w podobnej branży jest ważne. Najważniejsza jest jednak umiejętność pracy w firmie rodzinnej. Osoba...
Read MorePolskie regulacje nie dopuszczają zakładania fundacji na cele prywatne, dlatego zmuszeni jesteśmy korzystać z rozwiązań zagranicznych. Lukę w tym zakresie mogą w pewien (niepełny) sposób wypełniać Fundusze Inwestycyjne Zamknięte...
Read MoreDopełnianie obowiązków rodzinnych polega co do zasady na udzielaniu pomocy, zarówno materialnej (alimentowanie spadkodawcy), jak i w postaci wsparcia psychicznego, duchowego, zwłaszcza drogą utrzymywania kontaktów ze spadkodawcą...
Read MoreOrganizacje typu Family Office pojawiały się już prawie 100 lat temu, na początku w Stanach Zjednoczonych. Współcześnie co raz więcej właścicieli majątków oraz firm rodzinnych jest zainteresowanych, zwłaszcza tańszymi...
Read More
79% polskich firm nie ma planu na przyszłość. Nie ma też świadomości, jak bardzo jest on istotny....
Najnowsza publikacja ekspertów Mariański Group pod redakcją prof. Adama Mariańskiego. Sukcesja w przypadku nagłej śmierci właściciela firmy może przysporzyć wielu problemów. W zależności od formy organizacyjno-prawnej prowadzonej działalności gospodarczej konsekwencje śmierci właściciela bądź współwłaściciela firmy będą różne. Kompleksowe studium ma pomóc w wyborze niezbędnych mechanizmów sukcesji minimalizujących obciążenia podatkowe, przy jednoczesnym zagwarantowaniu ochrony majątku przedsiębiorstwa rodzinnego dla przyszłych pokoleń.
