Rozwiązania mające zapewnić efektywną sukcesję przedsiębiorstwa osoby fizycznej wciąż dalekie są od doskonałości. W szczególności, jak już pisałem, regulacje ustawy o zarządzie sukcesyjnym  nie są doskonałe, a służą wyłącznie...

Jako doradca jestem całkowicie zafascynowany każdą rodziną. Rodziną, jako całością i każdym z jej członków z osobna. Każda rodzina jest unikatowa, niepowtarzalna, każdy z jej członków również.  Praca z firmami rodzinnymi to coś,...

Dywersyfikacja działalności biznesowej, to także dobra okazja do zaangażowania członków rodziny, zwłaszcza dzieci czy wnuków, którzy nie chcieli pracować w dotychczasowej firmie rodzinnej. Mając inne zainteresowania, jak i...

Niejednokrotnie spotykamy się z sytuacją, gdy jeden z uprawnionych beneficjentów nie chce angażować się w działalność rodzinnego przedsiębiorstwa. Pragnie podążać swoją drogą. Fundamentalne znaczenie ma ustalenie, czy w takiej...

Nie wszyscy członkowie rodziny mogą mieć takie same zainteresowania biznesowe. Nie powinno to jednak oznaczać ich wykluczenia z przedsiębiorstwa rodzinnego. Konieczne jest zatem ustalenie zasad prowadzenia działalności...

W każdej firmie istotne jest określenie zasad zatrudniania pracowników, zbudowanie odpowiedniego modelu kompetencji i ścieżki kariery. Natomiast w firmie rodzinnej kluczowe jest określenie zasad zatrudniania pracowników,...