Ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej wprowadziła rozwiązania, które mają ułatwić spadkobranie prowadzonego biznesu. Jest to jednak mechanizm dotyczący jedynie jednoosobowych przedsiębiorstw osób fizycznych. Ma on zapewnić przetrwanie przedsiębiorstwa rodzinnego, które nie zostało przygotowane do transferu pokoleniowego.
W tym miejscu należy zwrócić uwagę na narastającą potrzebę przygotowania kompleksowych rozwiązań prawnych dla transferów pokoleniowych.
Dla budowania firmy na pokolenia konieczne jest założenie fundacji rodzinnej.
Inne rozwiązania są tylko iluzoryczne, bardzo rzadko zapewniają firmie możliwość przetrwania przez kolejne dekady.
10 listopada przeprowadziliśmy webinar, podczas którego omówiliśmy najistotniejsze zagadnienia:
- Firma rodzinna na pokolenia – plan na teraz i na przyszłość,
- Budując dla pokoleń – to nie jest sukcesja biznesu,
- Przebieg procesu budowy firmy wielopokoleniowej,
- Konstytucja rodzinna – podstawowy dokument planowania rodzinnego,
- Instrumenty planowania rodzinnego,
- Fundacja rodzinna – podstawowe założenia,
- Dlaczego musimy korzystać z zagranicznych rozwiązań?
- Planowana ustawa o polskich fundacjach rodzinnych.
Chcesz wiedzieć więcej?
Zapraszam do obejrzenia i posłuchania naszej rozmowy: